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<客戶專區>

<員工專區>

  • 本公司人事規章已有制定「溝通管理辦法」,員工若有申訴可借由書面信箱、電子郵件、傳真或向單位主管反應。

1.各項員工福利措施、退休制度與其實施情形

  • (1)員工福利措施:
    公司依法提撥福利金,設立職工福利委員會,執行各項福利政策;
    舉凡各項獎金:生產績效獎金、創新改善獎金、年終獎金。
    相關保險:除 勞健保外,提供完善之團體保險,國外出差旅行平安
    險。專業醫護室、定期免費健康檢查、提供遠道同仁免費宿舍、免費
    餐飲服務、各類多元化活動、婚、喪、住院、生日等補助、員工及子
    女獎助學金、紅利制度及員工持股信託制度等相關措施,多方面
    照顧員工的生活需求,藉以增強員工對公司之向心力與歸屬感。
    每星期安排時間針對特定部門或新進人員進行訪談。
    增設全廠之員工意見箱,以達雙向溝通之目的。
    (2)退休制度:
    設立退休金監督委員會,監督退休基金之管理與應用以確保適用舊制
    員工之退休權益;對新制員工則依法提撥退休準備金存入個人帳戶。

2.員工人身安全與工作環境的保護措施與其實施情形

  • 本公司環安工作有常設專職安全衛生單位執行及推動,負責環境保護、
    教育、安全及衛生相關業務。公司管理規章針對此空氣、水、廢棄物、
    毒物及消防等業務制定相當完整週延之環安管理辦法,如「環境保護管
    理辦法」、「環境規劃管理作業」、「環安巡檢辦法」、「環境異常處
    理辦法」、「職災公傷處理辦法本公司每年定期舉辦」及「勞工安全衛
    生管理辦法」...等。另外,每年定期辦理員工健康檢查,並透過健康
    講座、活動及網路宣導衛教資訊,讓員工更能掌握自己的健康狀況,及
    具備自我健康管理的知識與方法。在工作安全上,本公司藉由持續的教
    育訓練與宣導,養成員工緊急應變能力及安全觀念,加強員工認知能
    力,降低不安全行為造成意外事故的發生法。

<供應商專區>

  • 本公司與供應商為長期合作之良好關係,並且定期評鑑,共同致力於提升社會責任.
    聯絡人:採購部 梁琬雯 經理
    聯絡方式:電話03-4522156
    E-MAIL:purchasing@federaltire.com.tw